Менеджер по подбору персонала (Санкт-Петербург)

Ключевые задачи:

  • Поиск и подбор ключевых сотрудников;
  • Привлечение лучших коммерсантов по разным продуктовым направлениям бизнеса компании;
  • Анализ рынка конкурентов, формирование "market mapping";
  • Работа с закрытым рынком кандидатов;
  • Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
  • Работа с корпоративной базой данных;
  • Участие в проектах HR отдела.

Наши требования к успешному кандидату:

  • Опыт работы в агентстве - обязателен (!)
  • Желание работать со сложным поиском и нестандартными инструментами подбора
  • Опыт работы в подборе персонала с позициями Top и Middle Managemen от 2х лет
  • Креативный подход к решению поставленных задач
  • Высокие аналитические способности
  • Клиентоориентированность и позитивный настой
  • Знание английского языка не ниже уровня intermediate

Мы предлагаем:

  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами, полное соблюдение правил ТК РФ
  • Бонусы по результатам выполнения целевых показателей
  • ДМС, оплачиваемые обеды, корпоративная связь, компенсация спортивных мероприятий, сладости и фрукты в офисе
  • Возможность творчески подходить к решению задач и профессионально развиваться
  • Очень дружная и профессиональная команда
  • Уютный и современный офис



Назад Отправить резюме Заполнить форму